• R. São Cândido, 397 - Salesianos
  • (88) 3512-2075
  • contato@sisemjun.org.br



Campanha Salarial 2019 do Servidor Juazeirense foi Vitoriosa

A Campanha Salarial 2019 foi fundamentalmente vitoriosa por conta, em primeiro lugar, da grande participação e adesão dos Servidores Municipais.

Houve várias Reuniões e Assembeias com os Servidores, sempre com boa participação, e, o mais importante, a crescente conscientização de que somente unida a Categoria poderá atingir seus objetivos.

No entanto, o processo foi árduo, com resistências por parte da Prefeitura.

Historicamente, os Governos Municipais tem negligenciado as Reivindicações dos Funcionalismo, como se os servidores fossem apenas custo e não os responsáveis pela manutenção dos serviços públicos essenciais à população de Juazeiro do Norte.

Por outro lado, positivamente, a população de Juazeiro do Norte compreendeu as lutas, reivindicações e paralisações do Funcionalismo.

Após muita luta, produto da articulação, mobilização, greve e negociação qualificada oportunizada pela Diretoria do SISEMJUN e sua Base, foi conquistada a Lei Municipal Complementar n° 124, de 29 de Julho de 2019, que dispõe sobre o Reajuste Salarial 2019 dos Servidores Municipais.

A Lei em questão, assegurou avanços estruturais e históricos para os servidores, que aqui detalhamos:

1) Reajuste salarial beneficiando todos os Servidores Municipais;

2) Reajuste Diferenciado, iniciando um processo de valorização por escolaridade, e corrigindo distorções;

3) Reajuste Diferenciado beneficiando 1.566 Servidores Municipais que atualmente possuíam Vencimento Básico inferior a R$ 1.100,00;

4) Reajuste Salarial Global no ano de 2019, variando de 6,4 a 15,3%, retirando os mais de 600 Servidores Municipais que ganhavam apenas, Salário Mínimo, para patamares de R$ 1.015,00 (ASG's), R$ 1.050,00 (Garis, Merendeiras e Vigias) e R$ 1.100,00 (Motoristas e Motociclistas).

5) Reajuste Salarial de 6,7% para Agentes Administrativos, Secretárias (os) e Guardas Municipais.

6) Reajuste de 10,14%, em favor de Servidores de Nível Médio Profissionalizante Não Técnicos, como Auxiliar de Enfermagem e Auxiliar de Saúde Bucal.

7) Reajuste Salarial de 14,23% para Técnicos em Enfermagem;

8) Reajuste Salarial de 14,9% para os Fiscais de Tributos;

9) Reajuste Salarial variando entre 5 e 6%, beneficiando 535 Servidores de Nível Médio e Superior, que possuíam Vencimento Básico superior a R$ 1.100, a exemplo dos Fiscais de Meio Ambiente, Inspetores Sanitários e Agentes de Trânsito.

Além do exposto, informamos que na Campanha Salarial asseguramos o cumprimento dos Pisos Nacionais, o que possibilitou:

1) Ganho Nominal, em reais, de 7,3% para os 458 Servidores, titulares dos cargos efetivos de ACS's e ACE's;

2) Reajuste de 4,17% para os quase 2.000 Professores Municipais, com repercussão direta na Carreira do Magistério.

Além disso, conquistamos a Mesa Municipal de Negociação Permanente (MENP), junto ao Governo, para tratamento de matérias relacionadas ao universo do trabalho de interesse do Funcionalismo Municipal.

Veja abaixo, a Lei Municipal Complementar n° 124/2019 e seus Anexos, com o Novo Vencimento Básico de cada cargo efetivo.

ASCOM - SISEMJUN